Propuesta metodológica para la planificación del Sistema integral de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la norma internacional OHSAS 18001:2007 y el Decreto 1072/15; libro 2 parte 2 título 4to capítulo 6, en la empresa Desarrolladora de Zonas Francas S.A. / Álvaro José Peña Sánchez, Juan Pablo Gómez Caro
Tipo de material: Archivo de ordenadorIdioma: Español Editor: Bogotá (Colombia) : Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, 2016Descripción: 1 CD-ROM (4 3/4 plg.) : il., gráficas ; 12 cmTrabajos contenidos: Ramos Paredes, Ernesto, Ing [dir]Tema(s): SEGURIDAD EN EL TRABAJO | CALIDAD | SALUDClasificación CDD: 658.562 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea Nota de disertación: Tesis (Especialista en Gestión Integrada QHSE) Resumen: El trabajo que a continuación presentamos es una Propuesta metodológica para la planificación del Sistema integral de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la norma internacional OHSAS 18001:2007 y el Decreto 1072/15; libro 2 parte 2 título 4to capítulo 6, en la empresa Desarrolladora de Zonas Francas S.A. quienes hacen parte del Grupo ZFB. Esta metodología está compuesta por la explicación de la problemática mundial y específicamente la latinoamericana sobre el la Seguridad y Salud en el Trabajo, seguido de un diagnóstico inicial del estado del cumplimiento normativo y legal para la implementación de un Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo en Desarrolladora de Zonas Francas S.A. Dado este diagnóstico y con un resultado evidente de falta de estructura y lineamientos base para su conformación, se propone una metodología basada el Decreto 1072 de 2015 y la norma internacional OSHAS 18001:2007, estructurando los requisitos exigibles por ambas normas y así poder presentar una guía basal con la que la empresa va a lograr implementar matrices, planes, fichas y programas medibles de acuerdo con las actividades criticas del sector de la Construcción, los cuales permiten la reducción de costos y la maximización de resultados, permitiendo a la organización unos beneficios en productividad de sus actividades, competitividad a nivel nacional e internacional, fidelización de sus clientes y usuarios calificados, eficiencia operacional y ante todo garantizando el cumpliendo de los requisitos legales para minimizar el riesgo de sanciones e incumplimientos; logrando de esta manera alcanzar los objetivos propuestos y la mejora continua en los procesos.Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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TRABAJOS DE GRADO | Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Fondo general | 658.562 P349p TS (Navegar estantería) | Ej. 1 | 1 | Disponible | 024088DC |
Tesis (Especialista en Gestión Integrada QHSE)
Incluye Bibliografía
El trabajo que a continuación presentamos es una Propuesta metodológica para la planificación del Sistema integral de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la norma internacional OHSAS 18001:2007 y el Decreto 1072/15; libro 2 parte 2 título 4to capítulo 6, en la empresa Desarrolladora de Zonas Francas S.A. quienes hacen parte del Grupo ZFB.
Esta metodología está compuesta por la explicación de la problemática mundial y específicamente la latinoamericana sobre el la Seguridad y Salud en el Trabajo, seguido de un diagnóstico inicial del estado del cumplimiento normativo y legal para la implementación de un Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo en Desarrolladora de Zonas Francas S.A. Dado este diagnóstico y con un resultado evidente de falta de estructura y lineamientos base para su conformación, se propone una metodología basada el Decreto 1072 de 2015 y la norma internacional OSHAS 18001:2007, estructurando los requisitos exigibles por ambas normas y así poder presentar una guía basal con la que la empresa va a lograr implementar matrices, planes, fichas y programas medibles de acuerdo con las actividades criticas del sector de la Construcción, los cuales permiten la reducción de costos y la maximización de resultados, permitiendo a la organización unos beneficios en productividad de sus actividades, competitividad a nivel nacional e internacional, fidelización de sus clientes y usuarios calificados, eficiencia operacional y ante todo garantizando el cumpliendo de los requisitos legales para minimizar el riesgo de sanciones e incumplimientos; logrando de esta manera alcanzar los objetivos propuestos y la mejora continua en los procesos.
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