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Total rewards 2013-14 = Estudio salarial y tendencias en gestión humana: La mejor herramienta para reinventar su estrategia retributiva y orientarla hacia el logro de sus objetivos de negocio / Human Capital - Edición 2013-2014 - [S.L.]: Human Capital, 2013 - Paginación variada: il.; 30 cm.

Libro compuesto por varias partes, incluidas en una AZ.

4 Vol.: Vol.1:Corporativa.-- Auditoria y Riesgo.-- Proyectos.-- Calidad y procesos.-- Mercadeo.--Comercial.-- Logistica.-- Comercio exterior.--Operaciones.-- Producción.-- Financiera.--Gestion Humana.--Mantenimiento.-- Tecnologia. Vol. 2: Juridica.--HSEQ.-- Gestión Ambiental.-- Administrativa.-- Tecnologia/Teleco.--Construcción e Infra.-- Colegios.-- Universidades.-- Financiero.-- Hidroc/Ener/Min/Gas.--Hoteleria y turismo.-- Medios.-- Quimico Farmaceutico.-- Retail.-- Salud.-- Otros Sectores. Vol. 3: Proyecciones 2014.-- Areas transversales. Vol. 4: Prácticas de Avanzada en Gestion Humana.

Subjects--Topical Terms:
GESTIÓN DEL TRABAJO
SECTORES PRODUCTORES
SALARIOS--ECONOMÍA
RECURSOS HUMANOS

Dewey Class. No.: 658.32 / E825