Armstrong's handbook of human resource management practice / (Record no. 17437)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 04087cam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | 17909207 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20200318124718.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| DESCRIPCIÓN FÍSICA | ta |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 131018s2014 enk f 000 0 eng |
| 020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER) | |
| ISBN | 9780749469641 |
| 020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER) | |
| ISBN cancelado | 9780749469658 (ebk) |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | DLC |
| Idioma de catalogación | eng |
| Agencia que realiza la transcripción | DLC |
| Convenciones de la descripción | rda |
| Agencia que realiza la modificación | DLC |
| 082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación Decimal | 658.3 |
| Número de edición DEWEY | 23 |
| Número de documento (Cutter) | A735a |
| 100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 1436 |
| Nombre de persona | Armstrong, Michael, |
| Fechas asociadas con el nombre | 1928 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Armstrong's handbook of human resource management practice / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Michael Armstrong and Stephen Taylor. |
| 246 30 - FORMA VARIANTE DEL TÍTULO | |
| Título propiamente dicho/forma breve del título | Handbook of human resource management practice |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 13th Edition. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | London : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Koganpage, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | xxxiv, 842 pages ; |
| Dimensiones | 25 cm |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Bibliografía, etc. | Incluye referencias al final de cada capitulo |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA | |
| Nota de contenido con formato preestablecido | The practice of human resource management -- The essence of human resources management (HRM) -- Strategic HRM -- Delivering HRM : systems and roles -- HRM and performance -- Human capital management -- Knowledge management -- Competency-based HRM -- The ethical dimension of HRM -- Corporate social responsibility -- People and organization -- Organizational behaviour -- Work, organization and job design -- Organization development -- Factors influencing employee behaviour -- Motivation -- Commitment -- Employee engagement -- People resourcing -- Strategic resourcing -- Workforce planning -- Recruitment and selection -- Resourcing practice -- Talent management -- Learning and development -- Strategic learning and development -- The process of learning and development -- The practice of learning and development -- Leadership and management development -- Performance and reward -- Performance management -- Reward management- strategy and systems -- The practice of reward management -- Managing reward for special groups -- Employee relations -- Strategic employee relations -- The employment relationship -- The pyschological contract -- The practice of industrial relations -- Employee voice -- Employee communications -- Employee well-being -- The practice of employee well-being -- Health and safety -- International HRM -- The itnernational HRM framework -- The practice of international hrm -- Managing expatriates -- Hrm policy and practice -- HR policies -- HR procedures -- HR information systems -- Employment law -- HR skills -- Strategic hrm skills -- Business skills -- Problem solving skills -- Analytical and critical skills -- Research skills -- Statistical skills -- Selection interviewing skills -- Job, role, competency and skills analysis -- Learning and development skills -- Negotiation skills -- Leading and facilitating change -- Leadership skills -- Influencing skills -- Handling people problems -- Managing conflict -- Political skills -- Tool kits -- Strategic hrm -- Human capital management -- Organization design -- Organization development -- Engagement -- Workforce planning -- Talent management -- Planning and delivering learning events -- Performance management -- Strategic reward -- Total rewards -- Job evaluation -- Grade and pay structure design -- Attitude surveys. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | Es el texto clásico para todos los estudiantes y profesionales de la gestión de recursos humanos. Proporcionar un recurso completo para la comprensión y aplicación de recursos humanos en relación con las necesidades de la empresa en su conjunto, contiene una cobertura en profundidad de todas las áreas claves esenciales para la función de recursos humanos, incluyendo el rendimiento, la recompensa, compromiso de los empleados y de la política de recursos humanos. Esta edición decimotercera totalmente revisada y actualizada contiene una parte totalmente nueva que abarca el tema cada vez más importante de la gestión internacional de recursos humanos. Otros capítulos nuevos se han añadido a los grupos especiales de recompensa y en la legislación laboral, y los capítulos sobre la gestión de recursos humanos, la motivación y el compromiso han sido completamente revisado. |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MANEJO DE PERSONAL |
| Subdivisión de forma | LIBROS DE TEXTO |
| 9 (RLIN) | 1437 |
| 700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 1438 |
| Nombre de persona | Taylor, Stephen, |
| Fechas asociadas al nombre | 1965 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA | |
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | |
| Koha tipo de item | LIBRO - MATERIAL GENERAL |
| Disponibilidad | Mostrar en OPAC | Fuente de clasificación o esquema | Tipo de Descarte | Estado | Código de colección | Localización permanente | Localización actual | Localización en estanterías | Fecha adquisición | Proveedor | Forma de Adq | Precio normal de compra | Datos del ítem (Volumen, Tomo) | Número de Inventario | Préstamos totales | Signatura completa | Código de barras | Fecha última consulta | Fecha último préstamo | Número de ejemplar | Propiedades de Préstamo KOHA | Fecha de Descarte | Programa Académico | Renovaciones totales |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Colección / Fondo / Acervo / Resguardo | Biblioteca Jorge Álvarez Lleras | Biblioteca Jorge Álvarez Lleras | Nuevos materiales | 2015-02-20 | AMAZON-444444001-OC20246 | Compra | 143279.30 | Ej. 1 | BIB0001241 | 14 | 658.3 A735a | 023785 | 2019-09-02 | 2019-09-02 | 1 | LIBRO - MATERIAL DE RESERVA | - | Ingenieria Industrial | ||||||
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| Colección / Fondo / Acervo / Resguardo | Biblioteca Jorge Álvarez Lleras | Biblioteca Jorge Álvarez Lleras | Fondo general | 2015-02-20 | Amazon-444444001-OC20246 | Compra | 149027.50 | Ej. 12 | BIB0001240 | 32 | 658.3 A735a | 023804 | 2019-08-21 | 2019-08-14 | 12 | LIBRO - MATERIAL GENERAL | - | Ingenieria Industrial | 21 |
