Armstrong's handbook of human resource management practice / (Record no. 17437)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 04087cam a2200277 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control 17909207
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20200318124718.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA
DESCRIPCIÓN FÍSICA ta
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 131018s2014 enk f 000 0 eng
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN 9780749469641
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN cancelado 9780749469658 (ebk)
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original DLC
Idioma de catalogación eng
Agencia que realiza la transcripción DLC
Convenciones de la descripción rda
Agencia que realiza la modificación DLC
082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación Decimal 658.3
Número de edición DEWEY 23
Número de documento (Cutter) A735a
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 1436
Nombre de persona Armstrong, Michael,
Fechas asociadas con el nombre 1928
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Armstrong's handbook of human resource management practice /
Mención de responsabilidad, etc. Michael Armstrong and Stephen Taylor.
246 30 - FORMA VARIANTE DEL TÍTULO
Título propiamente dicho/forma breve del título Handbook of human resource management practice
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 13th Edition.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. London :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Koganpage,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2014
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xxxiv, 842 pages ;
Dimensiones 25 cm
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Bibliografía, etc. Incluye referencias al final de cada capitulo
505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido The practice of human resource management -- The essence of human resources management (HRM) -- Strategic HRM -- Delivering HRM : systems and roles -- HRM and performance -- Human capital management -- Knowledge management -- Competency-based HRM -- The ethical dimension of HRM -- Corporate social responsibility -- People and organization -- Organizational behaviour -- Work, organization and job design -- Organization development -- Factors influencing employee behaviour -- Motivation -- Commitment -- Employee engagement -- People resourcing -- Strategic resourcing -- Workforce planning -- Recruitment and selection -- Resourcing practice -- Talent management -- Learning and development -- Strategic learning and development -- The process of learning and development -- The practice of learning and development -- Leadership and management development -- Performance and reward -- Performance management -- Reward management- strategy and systems -- The practice of reward management -- Managing reward for special groups -- Employee relations -- Strategic employee relations -- The employment relationship -- The pyschological contract -- The practice of industrial relations -- Employee voice -- Employee communications -- Employee well-being -- The practice of employee well-being -- Health and safety -- International HRM -- The itnernational HRM framework -- The practice of international hrm -- Managing expatriates -- Hrm policy and practice -- HR policies -- HR procedures -- HR information systems -- Employment law -- HR skills -- Strategic hrm skills -- Business skills -- Problem solving skills -- Analytical and critical skills -- Research skills -- Statistical skills -- Selection interviewing skills -- Job, role, competency and skills analysis -- Learning and development skills -- Negotiation skills -- Leading and facilitating change -- Leadership skills -- Influencing skills -- Handling people problems -- Managing conflict -- Political skills -- Tool kits -- Strategic hrm -- Human capital management -- Organization design -- Organization development -- Engagement -- Workforce planning -- Talent management -- Planning and delivering learning events -- Performance management -- Strategic reward -- Total rewards -- Job evaluation -- Grade and pay structure design -- Attitude surveys.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Es el texto clásico para todos los estudiantes y profesionales de la gestión de recursos humanos. Proporcionar un recurso completo para la comprensión y aplicación de recursos humanos en relación con las necesidades de la empresa en su conjunto, contiene una cobertura en profundidad de todas las áreas claves esenciales para la función de recursos humanos, incluyendo el rendimiento, la recompensa, compromiso de los empleados y de la política de recursos humanos. Esta edición decimotercera totalmente revisada y actualizada contiene una parte totalmente nueva que abarca el tema cada vez más importante de la gestión internacional de recursos humanos. Otros capítulos nuevos se han añadido a los grupos especiales de recompensa y en la legislación laboral, y los capítulos sobre la gestión de recursos humanos, la motivación y el compromiso han sido completamente revisado.
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada MANEJO DE PERSONAL
Subdivisión de forma LIBROS DE TEXTO
9 (RLIN) 1437
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 1438
Nombre de persona Taylor, Stephen,
Fechas asociadas al nombre 1965
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha tipo de item LIBRO - MATERIAL GENERAL
Holdings
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Tipo de Descarte Estado Código de colección Localización permanente Localización actual Localización en estanterías Fecha adquisición Proveedor Forma de Adq Precio normal de compra Datos del ítem (Volumen, Tomo) Número de Inventario Préstamos totales Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Fecha último préstamo Número de ejemplar Propiedades de Préstamo KOHA Fecha de Descarte Programa Académico Renovaciones totales
          Colección / Fondo / Acervo / Resguardo Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Nuevos materiales 2015-02-20 AMAZON-444444001-OC20246 Compra 143279.30 Ej. 1 BIB0001241 14 658.3 A735a 023785 2019-09-02 2019-09-02 1 LIBRO - MATERIAL DE RESERVA - Ingenieria Industrial  
          Colección / Fondo / Acervo / Resguardo Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Nuevos materiales 2015-02-20 AMAZON-444444001-OC20246 Compra 143279.30 Ej. 2 BIB0001242 11 658.3 A735a 023786 2019-08-08 2019-08-06 2 LIBRO - MATERIAL DE RESERVA - Ingenieria Industrial  
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          Colección / Fondo / Acervo / Resguardo Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Biblioteca Jorge Álvarez Lleras Fondo general 2015-02-20 Amazon-444444001-OC20246 Compra 143279.30 Ej. 4 BIB0001244 16 658.3 A735a 023788 2019-10-01 2019-10-01 4 LIBRO - MATERIAL DE RESERVA - Ingenieria Industrial 1
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