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Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024 / Ana María Casas Rocha, Juan Manuel Murillo Sanabria, Diana Carolina Perdomo Ospina

By: Casas Rocha, Ana María.
Contributor(s): Murillo Sanabria, Juan Manuel | Ríos Benjumea, Néstor Oswaldo, Ing [dir] | Perdomo Ospina, Diana Carolina.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Bogotá: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, 2015Description: 1 CD-ROM : il. ; 2 1/2 pul.Subject(s): CALIDAD | NORMALIZACIÓN | CONTROL DE CALIDAD -- NORMALIZACIONDDC classification: 658.4013 Online resources: Ver en Linea
Contents:
En el desarrollo de este trabajo se identifican y analizan los requisitos que presenta la norma ISO/IEC 17024:2013 que permiten determinar los lineamientos que debe seguir un ente certificador para legitimar la competencia de una persona para un cargo y/o labor en específico. Lo que se desea con este trabajo es promover la certificación de personas para ejecutar los cargos, disminuyendo así los niveles de accidentalidad, demoras por desconocimiento del cargo, errores de operatividad, entre otros, que afectan la productividad de la organización y la salud del trabajador, puesto que una persona que no se encuentra capacitada para el cargo puede presentar no solo problemas o inconvenientes físicos sino también mentales o psicológicos. Lo que nos lleva a determinar que realizar la certificación de personas es una buena alternativa para las empresas, al aumentar la productividad de las personas y tener a la organización en un nivel superior de cumplimiento y gestión proactiva no solo de requisitos de obligatoriedad sino de interés propio. Finalmente se presenta el trabajo por medio del desarrollo de tres objetivos principales que se explican en cada uno de los capítulos y que muestran los documentos y registros que se deben utilizar en el momento de poner en práctica esta norma. Se hará un análisis de cada uno de los numerales de la norma y se dará respuesta a cada uno de ellos con el fin de eliminar inquietudes e implementarla con base a una guía de trabajo, y sea para los organismos certificadores una herramienta de aplicación en la ejecución de sus tareas.
Dissertation note: Tesis (Especialista en Gestión Integrada QHSE)
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TRABAJOS DE GRADO TRABAJOS DE GRADO Biblioteca Jorge Álvarez Lleras
Fondo general
658.4013 C335d TS (Browse shelf) Ej. 1 1 Available 023450DC
Total holds: 0

Tesis (Especialista en Gestión Integrada QHSE)

Incluye Bibliografía

En el desarrollo de este trabajo se identifican y analizan los requisitos que presenta la norma ISO/IEC 17024:2013 que permiten determinar los lineamientos que debe seguir un ente certificador para legitimar la competencia de una persona para un cargo y/o labor en específico.
Lo que se desea con este trabajo es promover la certificación de personas para ejecutar los cargos, disminuyendo así los niveles de accidentalidad, demoras por desconocimiento del cargo, errores de operatividad, entre otros, que afectan la productividad de la organización y la salud del trabajador, puesto que una persona que no se encuentra capacitada para el cargo puede presentar no solo problemas o inconvenientes físicos sino también mentales o psicológicos.
Lo que nos lleva a determinar que realizar la certificación de personas es una buena alternativa para las empresas, al aumentar la productividad de las personas y tener a la organización en un nivel superior de cumplimiento y gestión proactiva no solo de requisitos de obligatoriedad sino de interés propio.
Finalmente se presenta el trabajo por medio del desarrollo de tres objetivos principales que se explican en cada uno de los capítulos y que muestran los documentos y registros que se deben utilizar en el momento de poner en práctica esta norma. Se hará un análisis de cada uno de los numerales de la norma y se dará respuesta a cada uno de ellos con el fin de eliminar inquietudes e implementarla con base a una guía de trabajo, y sea para los organismos certificadores una herramienta de aplicación en la ejecución de sus tareas.

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