Leadership in organizations / Gary Yukl.
Tipo de material: TextoEditor: Boston : Pearson, c2013Edición: 8th edDescripción: xvi, 511 p. : il. ; 24 cmISBN: 9780132771863; 0132771861Tema(s): TOMA DE DECISIONES | ORGANIZACIONES | LIDERAZGOClasificación CDD: 303.34Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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LIBRO - MATERIAL GENERAL | Biblioteca Satélite Fondo general | Colección General | 303.34 / Y949l (Navegar estantería) | Ej, 1 | 1 | Disponible | 023903 |
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303.3 R425 Las representaciones del poder en las sociedades hispánicas / | 303.3 R846 El club de los elegidos : | 303.32 S855c 2da. ed. La creación de una sociedad del aprendizaje / | 303.34 / Y949l Leadership in organizations / | 303.372 P818l La lucha por la desigualdad: | 303.38 A666s Los secretos del miti-miti / | 303.38 H114h Historia y crítica de la opinión pública : |
Includes bibliographical references and indexes.
Introduction -- Nature of managerial work -- Effective leadership behavior -- Leading change and innovation -- Participative leadership and empowerment -- Leadership traits and skills -- Contingency theories and adaptive leadership -- Power and influence tactics -- Dyadic relations and followers -- Leadership in teams and decision groups -- Strategic leadership in organizations -- Charismatic and transformational leadership -- Ethical, servant, spiritual, and authentic leadership -- Cross-cultural leadership and diversity -- Developing leadership skills -- Overview and integration.
Centrándose en liderazgo gerencial, el autor presenta un amplio estudio de la teoría y la investigación destinada a complacer tanto a académicos y profesionales. Nuevos capítulos discuten equipos líderes, el cambio de liderazgo, enfoques basados en el seguidor para el liderazgo, y el desarrollo de líderes. Otras actualizaciones incluyen información sobre temas tales como el liderazgo estratégico, los procesos de influencia, equipos autogestionados, liderazgo distribuido, y ser un buen seguidor expandieron; y más directrices practicante para ayudar a los gerentes a aplicar las conclusiones teóricas y de investigación.
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