Administración de recursos humanos / Scott A. Snell, George Bohlander.

By: Snell, ScottContributor(s): Bohlandres, GeorgeMaterial type: TextTextLanguage: Spanish Original language: English Publisher: México: Cengage Learning, 2013Edition: 16a edDescription: xxxvii, 792 p.: il., diagramas, fotos, gráficas y tablas.; 26 cmISBN: 9786074818901Contained works: Rodríguez Pedroza, María del Carmen [tr.] | García Álvarez, Consuelo María [rev.]Subject(s): RELACIONES INDUSTRIALES | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | ADMINISTRACIÓN DE PERSONALDDC classification: 658.3
Contents:
Parte I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA. El Desafío de la administración de recursos humanos. Estrategia y planeación de recursos humanos. Parte II: CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE RECURSOS HUMANOS. Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos. Análisis del empleo y diseño del trabajo. Parte III: DESARROLLO DE LA EFICACIA DE RECURSOS HUMANOS. La ampliación la reserva de talento: reclutamiento y empleo. Selección de empleados. Capacitación y desarrollo. Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado. Parte IV: IMPLEMENTACIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y LA SEGURIDAD. Administración de la compensación. El pago por desempeño: Las recompensas e incentivos. Prestaciones para los empleados. Promoción de la seguridad y la higiene. Parte V: MEJORA DE LAS RELACIONES EMPLEADOR-EMPLEADO. Derechos de los empleados y disciplina. La dinámica de las relaciones laborales. Parte VI: AMPLIACIÓN DEL HORIZONTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Administración de recursos humanos internacional. Creación de sistemas de trabajo de alto rendimiento. Casos.
Summary: El mundo actual de los recursos humanos implica mucho más que simplemente contratar o despedir empleados. Acuda al líder, Administración de Recursos Humanos, 16a Ed., para conocer la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las personas, y así obtener una ventaja competitiva duradera. Este líder es un texto práctico que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy. El atractivo estilo del libro y el fuerte diseño visual utiliza más de 500 ejemplos memorables de organizaciones reales para ilustrar los puntos clave y conectar los conceptos a la práctica de recursos humanos actual. Nuevos casos ponen de relieve los últimos avances y tendencias críticas, mientras que las aplicaciones prácticas se enfocan en consejos prácticos y sugerencias para el éxito.
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LIBRO - MATERIAL GENERAL LIBRO - MATERIAL GENERAL Biblioteca Jorge Álvarez Lleras
Fondo general
Colección General 658.3 B645a (Browse shelf) Ej. 1 1 Available 026257
LIBRO - MATERIAL GENERAL LIBRO - MATERIAL GENERAL Biblioteca Jorge Álvarez Lleras
Fondo general
Colección General 658.3 B645a (Browse shelf) Ej. 2 2 Available 026258
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Incluye referencias bibliográficas, glosario e índice.

Parte I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA.
El Desafío de la administración de recursos humanos.
Estrategia y planeación de recursos humanos.

Parte II: CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE RECURSOS HUMANOS.
Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos.
Análisis del empleo y diseño del trabajo.

Parte III: DESARROLLO DE LA EFICACIA DE RECURSOS HUMANOS.
La ampliación la reserva de talento: reclutamiento y empleo.
Selección de empleados.
Capacitación y desarrollo.
Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado.

Parte IV: IMPLEMENTACIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y LA SEGURIDAD.
Administración de la compensación.
El pago por desempeño: Las recompensas e incentivos.
Prestaciones para los empleados.
Promoción de la seguridad y la higiene.

Parte V: MEJORA DE LAS RELACIONES EMPLEADOR-EMPLEADO.
Derechos de los empleados y disciplina.
La dinámica de las relaciones laborales.

Parte VI: AMPLIACIÓN DEL HORIZONTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Administración de recursos humanos internacional.
Creación de sistemas de trabajo de alto rendimiento.

Casos.

El mundo actual de los recursos humanos implica mucho más que simplemente contratar o despedir empleados. Acuda al líder, Administración de Recursos Humanos, 16a Ed., para conocer la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las personas, y así obtener una ventaja competitiva duradera. Este líder es un texto práctico que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy.

El atractivo estilo del libro y el fuerte diseño visual utiliza más de 500 ejemplos memorables de organizaciones reales para ilustrar los puntos clave y conectar los conceptos a la práctica de recursos humanos actual. Nuevos casos ponen de relieve los últimos avances y tendencias críticas, mientras que las aplicaciones prácticas se enfocan en consejos prácticos y sugerencias para el éxito.

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