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082 0 4 _a658.3
_bS671
_221
100 1 _aSnell, Scott
_912596
245 1 0 _aAdministración de recursos humanos /
_cScott A. Snell, George Bohlander.
250 _a16a ed.
260 3 _aMéxico:
_bCengage Learning,
_c2013
300 _axxxvii, 792 p.:
_bil., diagramas, fotos, gráficas y tablas.;
_c26 cm.
504 _aIncluye referencias bibliográficas, glosario e índice.
505 _aParte I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA. El Desafío de la administración de recursos humanos. Estrategia y planeación de recursos humanos. Parte II: CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE RECURSOS HUMANOS. Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos. Análisis del empleo y diseño del trabajo. Parte III: DESARROLLO DE LA EFICACIA DE RECURSOS HUMANOS. La ampliación la reserva de talento: reclutamiento y empleo. Selección de empleados. Capacitación y desarrollo. Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado. Parte IV: IMPLEMENTACIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y LA SEGURIDAD. Administración de la compensación. El pago por desempeño: Las recompensas e incentivos. Prestaciones para los empleados. Promoción de la seguridad y la higiene. Parte V: MEJORA DE LAS RELACIONES EMPLEADOR-EMPLEADO. Derechos de los empleados y disciplina. La dinámica de las relaciones laborales. Parte VI: AMPLIACIÓN DEL HORIZONTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Administración de recursos humanos internacional. Creación de sistemas de trabajo de alto rendimiento. Casos.
520 _aEl mundo actual de los recursos humanos implica mucho más que simplemente contratar o despedir empleados. Acuda al líder, Administración de Recursos Humanos, 16a Ed., para conocer la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las personas, y así obtener una ventaja competitiva duradera. Este líder es un texto práctico que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy. El atractivo estilo del libro y el fuerte diseño visual utiliza más de 500 ejemplos memorables de organizaciones reales para ilustrar los puntos clave y conectar los conceptos a la práctica de recursos humanos actual. Nuevos casos ponen de relieve los últimos avances y tendencias críticas, mientras que las aplicaciones prácticas se enfocan en consejos prácticos y sugerencias para el éxito.
650 0 _aRELACIONES INDUSTRIALES
_916023
650 0 _aCAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
_911213
650 0 _94744
_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
700 1 _aBohlandres, George
_936435
700 1 2 _aRodríguez Pedroza, María del Carmen
_etr.
_936436
700 1 2 _aGarcía Álvarez, Consuelo María
_erev.
_936437
942 _2ddc
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