000			01861cam a2200241 i 4500
999			_c20194 _d20194
001			ocn933576240
003			OCoLC
007			ta
008			161108s2015 sp ado r 000 0 spa d
020			_a8499699936
020			_a9788499699936
040			_aBNM _bspa _erdc _cBNM _dCO-BoPUJ _bspa _erda _cCO-BoPUJ
082	0	4	_a658.4038 _bA666m _223
100	1		_aArboníes Ortiz, Ángel L. _938946
245	1	0	_aManual de comunidades de práctica: _bequipos para compartir y crear conocimiento / _cÁngel Arboníes
260			_aEspaña : _bEdiciones Diaz de Santos, _c2015.
300			_a100 p.: _bil., fot, gráficas, tablas; _c22 cm
504			_aIncluye referencias bibliográficas (páginas 99-100).
520			_aLas organizaciones, hoy encorsetadas en esquemas organizativos más propios deentornos estables, tienen el reto de responder a la ingente cantidad de información, el hiperdinamismo de las tecnologías y los mercados. Las Comunidades dePráctica (CoP) son construcciones sociales adecuadas para afrontar estos retos, puesto que integran aprendizaje continuo, creación de conocimiento y asimilación rápida a la práctica. Aparecen como una respuesta adecuada a los retos del trabajo en equipo en condiciones de incertidumbre y cambio acelerado.En este Manual de Comunidades de Práctica se presentan muchas de las reglas de"gestión"de estas comunidades que, como organismos vivos, se implantan y crecen hasta alcanzar la madurez. Las CoP se manifiestan como un dispositivo social de trabajo en equipo con innumerables ventajas para compartir y crear conocimiento. Y llevadas al extremo, suponen la inoculación de nuevas formas de organizar las empresas y responder a los retos de la sociedad de la información y el conocimiento.
650		0	_aADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO _9167
650		0	_aMANUALES DE CAPACITACIÓN _927249
942			_2ddc _cBK