000			02220nmm a2200229 a 4500
008			160202e2017 ck ||||fq||d| 00| 0 spa d
082	0	4	_223 _a331.56 _bV715a
100	1		_aVillamil Avella, Patricia _99430
245	0	0	_aAcciones para Fomentar la Participación Equitativa de Género en un Sistema ISO 9001. Perspectivas de Dos Empresas de Alimentos en Colombia: _h[Recurso electrónico] / _cPatricia Villamil Avella
260			_aBogotá (Colombia): _bEscuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, _c2017
300			_a138 paginas. _bilustraciones, gráficas.
502			_aTesis (Magíster en Ingeniería Industrial)
504			_aIncluye Bibliografía
520			_aEsta investigación tuvo como objetivo general evaluar las acciones para fomentar la participación equitativa de género en un sistema ISO 9001 desde la perspectiva de dos empresas de alimentos en Colombia; la cual, se apoyó en los fundamentos teóricos de las normas ISO 9001:2015, sistemas de gestión de igualdad de género, e información de las bases de datos científicas. Se catalogó bajo una investigación cualitativa, con diseño tipo investigación - acción, con una muestra no probabilística por conveniencia, a los(as) cuales se les aplicó una entrevista semiestructurada, previamente validada por expertos. Adicionalmente, a la población se le dedicó tiempo de observación por parte de la tesista; los datos fueron analizados bajo la técnica de triangulación metodológica. Finalmente, bajo análisis ABC y su diagramación en Pareto. Se concluyó de muy favorables las acciones de los principios: “compromiso con las personas”, “enfoque al cliente” y “enfoque a procesos”; y de las dimensiones: “conciliación de la vida familiar y laboral con corresponsabilidad”, “acoso laboral y sexual en el ámbito del trabajo”, “ambiente laboral, salud y calidad de vida”, “reclutamiento y selección” y “capacitación”.
650		0	_aEQUIDAD DE GENERO _994
650		0	_aISO 9001 _9916
650		0	_aEMPRESAS DE ALIMENTOS _99724
700			_aRodríguez Bello, Luz Angélica _edirector. _922852
856			_uhttp://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/620
942			_2ddc _cTE
999			_c20788 _d20788