000 | nam a22 a 4500 | ||
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999 |
_c20913 _d20913 |
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007 | ta | ||
008 | 170828s2015 sp a f ||||| |1|| spa spa d | ||
020 | 1 | _a9788416277551 | |
082 |
_a658.4038 _bR918m _223 |
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100 | 1 |
_aRueda Martínez, Isabel. _940301 |
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245 | 1 | 0 |
_aManual de gestión del conocimiento: _bFundamentos, conceptos básicos y aplicación en la actividad empresarial / _cIsabel Rueda Martínez. |
260 |
_aMadrid (España): _bDextra Editorial, _c2015. |
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300 | 1 |
_a243 p.: _bil.; _c24 cm. |
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490 | _aInformación y sociedad digital | ||
500 | 1 | _aIncluye índice | |
520 | 1 | _aMucho se ha hablado sobre Gestión del Conocimiento; se le otorga una enorme importancia para la rentabilidad de las empresas, para el progreso de la economía. A pesar de ello es llamativa la ausencia de manuales que contribuyan al entendimiento de la materia y puedan servir de apoyo para futuros desarrollos. El objetivo de este manual es de ser una ayuda para quien quiera tener una visión profunda y global de la Gestión del Conocimiento, tanto desde un punto de vista teórico (examinando cómo y porqué aparece, qué es, que elementos la integran) como desde un punto de vista del desempeño profesional (perfiles relacionados con el trabajo en Gestión del Conocimiento, tareas a desarrollar, fases y herramientas). Este libro contextualiza el conocimiento (y la información) sus límites y limitaciones en lo que respecta a su valor como activo para las compañías y también el enorme potencial de la información y los trabajadores para hacer crecer a sus organizaciones. | |
650 | 0 |
_aADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO _9167 |
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650 | 0 |
_aTEORÍA DEL CONOCIMIENTO _9169 |
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650 | 0 |
_aINTELIGENCIA ORGANIZACIONAL _91125 |
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942 |
_2ddc _cBK |