000			01798nam a2200253 a 4500
999			_c21652 _d21652
007			ta
008			170828s2017 ck a f ||||| |1|| spa spa d
020			_a9789587714708
082			_a658.4 _bA779h
100			_aArroyo Tovar, Ruth. _97254
245	1	0	_aHabilidades gerenciales: _bDesarrollo de destrezas, competencias y actitud / _cRuth Arroyo Tovar.
250			_a2a ed.
260			_aBogotá: _bEdiciones Ecoe, _c2017
300	1		_a254 p.: _bil.; _c24 cm.
490			_a(Ciencias empresariales. Administración)
500	1		_aIncluye índice
520			_aLas claves para enfrentarse a un mundo en constante cambio y con alta capacidad de innovación, residen en adquirir estrategias, modelos y conocimientos críticos que permitan el desarrollo de competencias que conduzcan al éxito a las organizaciones y las personas que la forman. Se habla entonces, de ambientes personales y laborales, cambiantes y exigentes donde se hace cada vez más evidente la necesidad de desarrollar personas con conocimientos, habilidades y actitudes acordes a la demanda del mercado, requiriendo que tengan, desarrollen o en el mejor de los casos potencien unos perfiles competitivos, flexibles y emocionalmente estables, haciendo organizaciones igualmente competitivas y socialmente responsables. El reto que plantea Habilidades gerenciales, es el permitir al lector sobresalir, a pesar de las circunstancias y asumir responsabilidades con alto grado de madurez, donde el cambio y la adaptación son la única garantía de éxito personal y profesional.
650		0	_aEFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL _942009
650		0	_aLIDERAZGO _9689
650		0	_aÉXITO EN LOS NEGOCIOS _9692
650		0	_aGERENTES _941607
700			_aRamírez Salazar, María del Pilar. _eAutor. _941606
942			_2ddc _cBK