000			01468nam a2200217 a 4500
999			_c22184 _d22184
007			ta
008			170828s2017 ck a f ||||| |1|| spa spa d
020			_a9789587715576
082			_a658.304 _bD948o
100			_aDurán, Sonia Ethel. _940976
245	1	0	_aOrganizaciones exitosas, procesos multiculturales / _cSonia Ethel Durán.
260			_aBogotá : _bEcoe Ediciones ; _c2017.
300	1		_a194 p. : _bil. ; _c24 cm.
490			_aCiencias empresariales.Administración.
500	1		_aIncluye índice
520	1		_aEl ser humano es un ser biopsicosocial, de ahí que las actividades que se desarrollan en las organizaciones se sustenten en la multiculturalidad. El capital humano juega un papel clave para el éxito de una empresa, por ello, lograr direccionar al personal, teniendo en cuenta su diversidad, hacia los objetivos estratégicos de la empresa se convierte en una gran ventaja competitiva. El libro está compuesto por tres fases: la primera, orientada al tratamiento teórico y sociocultural de la diversidad cultural; en la segunda se aborda la diversidad cultural como un factor relevante para organizaciones integradoras; finalmente, se describe la diversidad cultural como un modelo alternativo de gestión organizacional, promoviendo la responsabilidad social corporativa.
650		0	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL _94744
650		0	_aINTERACCIÓN CULTURAL _922897
650		0	_aDISCRIMINACIÓN LABORAL _94850
942			_2ddc _cBK