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Pinzón Polanco, Thalía Julieth.

Análisis y relación entre los valores cert de la cultura BPM y los valores institucionales de empresas destacadas en Colombia : Thalía Julieth Pinzón Polanco. [Recurso Electrónico] / - Bogotá (Colombia): Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, 2019. - 12 paginas. gráficos.

Tesis (Ingeniero Industrial )

Es fundamental para la organización que en el proceso de planeación haya una participación e inclusión de todos los empleados, donde se tenga en cuenta la experiencia y conocimientos de éstos, para generar un mayor compromiso de su parte con la visión, misión y valores institucionales, así como un convencimiento y apropiación de los acuerdos, para finalmente obtener un cumplimiento de lo que se establezca a corto, mediano y largo plazo. Es inevitable, la influencia que traen los individuos como personas, en sus acciones y decisiones desarrolladas en la empresa, es decir, la ética y valores personales influencia a la organización afectando de manera positiva o no la vivencia de la cultura organizacional que se plantea. Ahora bien, este estudio pretende clarificar como a partir de unos valores organizacionales tradicionales, se logre una transición y se mejoren para llegar a los valores deseados dentro de una cultura BPM. En el presente artículo se estudia la forma en que se relacionan los valores organizacionales de empresas reconocidas colombianas y los valores CERT propuestos por una cultura de BPM, con la finalidad de conocer si se puede o no hacer una transición de la típica cultura organizacional a la cultura de procesos o BPM y proponer un camino a seguir para lograrlo.

Subjects--Topical Terms:
BUSINESS PROCESS MANAGEMEN BPM--PROCESOS
VALORES ORGANIZACIONALES --EMPRESAS --COLOMBIA
CULTURA BPM
IDENTIDAD CORPORATIVA
TESIS DE GRADO

Dewey Class. No.: 658 / P661a Ts